Пока занятий нет. Но вы всегда можете мне написать.
Адрес:
г. Киев, ул. Эспланадная 28, 2 этаж, офис 7
E-mail:
info@vladimirrogov.com.ua
Телефон:
0674492783
0631366165
Владимир, спасибо за личную консультацию, на которой была рассмотрена конкретная ситуация переговорного процесса. Основные тезисы: 1. Обе стороны должны быть заинтересованы в переговорном процессе. 2. Заявлять интересы Сторон, а не выяснять отношения/ситуации из истории прошлого. 3. Договариваться возможно на равноправных позициях с учетом интересов Сторон. 4. Если договориться невозможно, без потери позиций, лучше выйти из переговоров. Готовить почву для следующего этапа, когда инициативу к переговорному процессу начнет проявлять другая Сторона.
Владимир, приветствую. По сути: был немного затуманен взгляд на текущее положение, появилась ясность действий, действую. Чёрные краски ушли на второй план Появилась уверенность в личных действиях Исчезали беспокойство и нереальные ожидания. Пока так. Но это ещё наверняка не конец истории. После нового года салфетка должна превратиться в документ.
Лично у меня был конкретный запрос на решение ситуации которая в дальнейшем влияла на мое качество жизни напрямую. Ми разобрали в подробностях все варианты развития событий и мои ответы на эти события. Так же разработали четкий план действий (планов было 3 и каждый мы прописали ). Владимир дал личные для меня рекомендации что надо говорить а чего не стоит, какой внутренний настрой должен быть при разговоре. Сложили четкую картинку у меня в голове. По итогу у меня вопрос решился частично на 50% (мах на сколько он мог решится на данный период) и для меня это приятный бонус так как у других моих коллег и того не получилось. Но моя история ещё не завершённая и я буду к ней возвращаться с НГ. Ещё добавлю что реально получила удовольствие от процесса, так как практика была на реальных событиях и навык усваивается намного лучше.
Привет! Делюсь своими впечатлениями. На данный момент работаю в сфере строительства. Рисовать проэкты, планировки, выбирать вазы это одно)) И совсем другое - работа со строителями🤦🏼♀️ Конфликты с ними и привели меня в этот клуб🤓 Несколько недель позанимавшись с ребятами над разными сложными ситуациями я пыталась применить приемы на своей деятельности🙈 Не скажу, что сразу это получается, но ты начинаешь себя контролировать и обдумывать каждый момент👌🏻 А когда поняла, что сама не выруливаю - записалась к Владимиру на личную консультацию🤓 сейчас думаю, что нужно было это сделать вначале моей учебы в переговорах!☝🏻Прошлись по всем моим острым проблемам, разобрали каждую ситуацию детально. Я получила грамотный фитбек со стороны, новые инструменты для переговоров и довольная пошла руководить дальше🤓👑👌🏻 Очень рекомендую личную консультацию особенно тем, кто каждый день работает с людьми - эффективней, грамотней и быстрее решите свои сложные вопросы!
Привет) Хотела оставить отзыв о личной консультации с Владимиром. Разобрали конкретный кейс с конфликтным человеком в работе. В результате смогли прийти с оппонентом к консенсусу и закрыть вопрос. Необходимая консультация, если хочется подготовиться и решить точечную проблему. Очень ценно, благодарю🙂
Владимир, главные выводы после наших переговоров - вообще не про переговоры)) после вчера поняла 2 очень глобальные вещи про свою жизнь... очередной раз в шоке от всего того, что дают Ваши занятия!!
Одна з найбільш влучних порад ведення переговорів - дати можливість зберегти обличчя опоненту! Володимир був запрошеним викладачем та експертом в рамках освітньої програми для управлінців будівельної сфери. Мастер-клас по Переговорам тривав 4 години - теоретичний блок створювався спільно в процесі діалогу з групою, окремі важливі моменти Володимир підкріплював сюжетами з кіно, більша половина курсу була присячена практичним кейсам. Навіть за такий короткий термін, слухачам вдалось попрактикуватись та зробити декілька ітерацій аналізу та роботи над помилками. Такий формат та підхід тримали включеними всю групу весь час :) Володимир безумновно зацікавив темою "Переговорів"!
Необходимости работы над собой в контексте указанных моих ошибок и стороннего восприятия меня людьми, которые видят меня в первый раз. Очень хороший, показательный и поучительный опыт.
Хороший и качественный бизнес-консультант по переговорам, рекомендую.
Потрясающе глубокий и практический подход к переговорам!
У Владимира приличный практический опыт в бизнесе, есть чему научиться, не только в плане переговоров, а и в плане менеджмента.
Профессионал своего дела. Много практики, а самое главное, очень ценная обратная связь.
Считаю тренинг Владимира Рогова полезным. Информация была разложена по полочкам и подробно. Очень понравились переговорные поединки и их темы.
Было все отлично. Самое главное, как подавался материал. Владимир давал ценные советы о том как вести сложные переговоры. Скучно во время поединков не было. Буду рекомендовать друзьям и знакомым.
Одним из важных критериев который определит успешность любого делового общения, является умение эффективно вести свои переговоры. Но владеть навыками успешно вести переговоры характерно не только для деловой сферы как можно было подумать. Ведь конфликтные ситуации, общение с коллегами по работе и с начальством, общение с соседями тоже требует знания приемов, навыков и самое главное хорошей практики ведения своих переговоров. И если кто-то думает, что умение вести переговоры являются врожденными, то он ошибается. Ведению эффективных переговоров можно научится.
В «Клубе Переговорной Практики» проходят занятия два раза в неделю. На этих занятиях подробно разбирают техники и приемы для ведения эффективных переговоров и на каждом занятии для более лучшего усвоения теории проходят практические занятия. На этих практических занятиях каждый из участников занятия сможет применить свои знания и самое главное сразу получить обратную связь, чтобы узнать свои сильные и слабые стороны, ошибки в переговорах.
В ходе наших обучений учатся противостоять агрессии и манипуляции в переговорах, эффективной коммуникации с оппонентом, хороший опыт ведения переговоров в нестандартных ситуациях, перехватывать инициативу в переговорах и многому другому.
